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Politique éditoriale

Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé (PISTES) est une revue scientifique s’intéressant aux aspects sociaux et humains du travail sous l’angle privilégié de la santé et de la sécurité des personnes. Elle s’intéresse particulièrement aux thématiques innovatrices sur le travail et la santé. Elle publie des résultats de recherche issus de travaux empiriques et théoriques ainsi que des numéros thématiques interdisciplinaires susceptibles de nourrir scientifiquement le débat sur des questions qui lient le travail et la santé. Depuis sa création en 1999, la revue est publiée en format électronique avec accès gratuit et diffuse des textes en français afin de promouvoir les échanges entre chercheurs et praticiens du monde francophone. Dans le but de faire connaître plus largement les travaux publiés, chaque article est accompagné d’un résumé en anglais et en espagnol et, dans certains cas, d’une traduction complète de l’article en anglais.

PISTES publie des documents inédits à raison de deux numéros par année : en mai et en novembre. Les thèmes couverts concernent : les milieux de travail, ses déterminants et ses conséquences sur la santé (conditions et organisation du travail, prévention, réinsertion professionnelle, etc.) ; le travail, ses transformations et les grandes problématiques qui s’y rattachent (vieillissement de la main-d’œuvre, précarisation, nouvelles technologies, etc.) ; les approches méthodologiques utilisées dans la recherche sur le travail et la santé, qu’elles soient qualitatives ou quantitatives. Bien qu’ouverte à toutes disciplines qui s’intéressent à documenter les liens entre la santé et le travail dans une optique de prévention, de réadaptation et/ou de bien-être au travail, notre bassin de collaborateurs et collaboratrices proviennent en majorité des domaines suivants : ergonomie/psychologie du travail, sociologie/anthropologie, organisation du travail/gestion et formation/éducation.

Afin de respecter la complexité des thèmes couverts, les contributions scientifiques acceptées sont de divers types et les auteurs doivent justifier les conclusions qu’ils proposent. Bien que tout type d’approches qui produit des résultats de recherche soit admissible – incluant les bilans de connaissances - PISTES se donne comme mandat de donner une visibilité accrue aux travaux suivants :

  • des études de cas ;

  • des recherches de type intervention ou action visant la transformation des situations de travail et l’évaluation de leurs effets ;

  • des documents de réflexion méthodologique et/ou théorique sur la pratique professionnelle et sur la pratique de la recherche ;

  • des articles sur le vécu au travail se basant principalement sur le discours des travailleurs et des travailleuses.

Toutes les contributions scientifiques soumises – présentées selon les consignes aux auteurs (http://pistes.revues.org/2806) - feront l’objet d’une appréciation par au moins deux pairs, de façon anonyme, selon les critères suivants :

  • pertinence de l’objet d’étude ;

  • originalité de l’article ;

  • approche globale du sujet ;

  • apport à l’avancement des connaissances ;

  • rigueur et pertinence de la méthodologie : collecte des données et analyse ;

  • conclusions étayées et justifiées ;

  • intérêt du texte pour la ou les disciplines impliquées, pour les milieux concernés.

Par la suite, des corrections pourront être demandées aux auteurs dont les textes auront été retenus. Enfin, les articles remaniés, accompagnés d’un document indiquant de quelle manière les auteurs ont pris en compte les suggestions des experts, seront examinés par le comité d’édition qui en autorisera ou non la publication.

Les fondateurs ayant toujours favorisé les rapprochements et voulu faciliter les échanges entre les praticiens et les chercheurs, PISTES offre aussi à ses lecteurs les rubriques suivantes :

  • Les défricheurs de PISTES : entrevues de fond avec des personnalités ayant ouvert la voie ou grandement contribué à développer les connaissances dans des domaines touchant le travail et la santé ;

  • En parcourant l’histoire : des textes de références historiques sur le travail et la santé sont revisités, apportant un nouvel éclairage sur ces textes à la lumière des enjeux contemporains ;

  • PISTES à suivre : des recensions d’ouvrages parus récemment ;

  • Cas d’entreprise : des résumés d’interventions en entreprise réalisées par des étudiants lors de stages.

La revue PISTES est maintenant indexée dans les bases de données suivantes :

  • Directory of Open Access Journals (DOAJ)

  • Ergonomics Abstracts (EBSCO)

  • PsycINFO (American Psychological association)

  • SocINDEX (EBSCO)

  • Sociological Abstracts (ProQuest)

  • Social Services Abstracts (Cambridge Scientific Abstracts), Selective (ProQuest)

  • Sociology Source Ultimate

  • GoogleSholar

Toute demande d’information peut être acheminée à l’adresse électronique de la revue :
Revuepistes@irsst.qc.ca

PISTES reçoit une aide financière sous forme de subventions annuelles des organismes suivants : l’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST), la Société d'ergonomie de langue française (SELF) et du Fond de recherche du Québec Société et culture (FRQSC). PISTES les remercie pour leur soutien.

Politique éditoriale mise à jour le 6 février 2017 par le comité d’édition.

  • Logo FQRSC – Fonds de recherche Société et culture Québec
  • Logo IRSST – Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail
  • Logo SELF – Société d’ergonomie de langue française
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